ソシアの人財

株式会社ソシアの採用方針（テーマ）は「相思相愛」です。当社の掲げる理念やビジョンに応募者が共感・共鳴することで、“人材”が“人財”へ飛躍すると考えています。応募資格や採用プロセスにつきましては、新卒、中途、それぞれのページをご覧ください。

「世界の人々の笑顔は会社の笑顔です。」──それがNo.1を目指す理由

世界の人々をはじめ、すべてのお客様と共に、そして社員と共に、笑顔で成長しあえる企業でありたい──。これが、企業理念にある「相思相愛」という言葉に込められた想い。この想いをカタチにするためにソシアは日夜、世界中のお客様とつながる支援や、愛される商品を開発しています。特に通販分野での実績を強みとして、この分野での“業界No.1”を目指してお客様第一で成長を続けています。全社員が顧客志向を持ち、切磋琢磨しながら日々それぞれのステージで活躍することが、ビジョン達成のための唯一の道です。

活躍できるステージはいくらでもある──あとはあなた次第

20代の比較的若い社員が多く、チームワークの良さが特長です。こうした社風を支えているのが、「全社員が理念やビジョンを共有できる仕組みや制度です。特に社員のＳＧＳ制度では、社員一人ひとりのグローバルなチャレンジを会社が支援します。海外で経験することは、社員一人ひとりの力になるだけでなく、グローバルな視点を持つことができます。成長意欲のある社員が積極的に自身の価値を高められると同時に、人間形成の場としても機能しています。